云南广晟沁园投资发展有限公司2025年招聘简章返回公告列表 >>

福利待遇

工作三餐

员工表彰会

酒店宿舍

销售经理（3名）

岗位职责：

1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系，高效认知和掌握销售线索；

2.代表酒店参加行业内的销售活动，发挥创造力，为酒店的产品及部门作出应有的贡献；

3.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标；

4.在所负责的市场区域内，洞悉和报告市场及竞争者情况；

5.准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进，积极传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度和美誉度；

6.完成上级交办的工作。

岗位要求：

1.大专及以上学历；

2.年龄要求：18-45岁；

3.具有至少三年销售相关工作经验；

4.具有良好的沟通技巧，拥有较强的团队合作精神，较强的人际交往能力，有酒店销售经验优先，能在强压下胜任工作；

5.熟悉本地商务市场、会议会展市场或熟悉网络渠道运营。

薪资待遇：底薪＋提成（3600-20000元/月）上不封顶

管家专员（2名）

岗位职责：

1.负责管家日常的工作执行，检查、督促各部门严格按照工作规范和质量要求实现优质服务；

2.负责完成管家的在职培训，使其达到酒店VIP的接待要求；

3.确保提供礼貌、专业的服务，协助处理发生的意外事件及突发事件；

4.检查所有贵宾、会议负责人的特殊需求，并确保宾客的需求及时得到满足；

5.确保宾客的邮件/物品等得到妥善处理；

6.检查VIP接待客史，是否及时更新；

7.广泛了解本地名胜古迹，旅游景点和购物地点，以便给客人提供准确信息；

8.熟悉所有正在酒店举行的宴会、会议的详细情况，全程接待，做好各个部门的调配工作。

岗位要求：

1.中专以上学历；

2.年龄18-45岁。

薪酬待遇：基本工资3300-4500元/月＋提成

上班时间：早晚轮班

前台接待（2名）

岗位职责：

1.负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房以及协助处理客人的问询等；

2.确保自己的仪容仪表符合规定的要求，以真诚友好的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字；

3.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；

4.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的宾客、常客的姓名，了解酒店的所有活动；

5.熟知部门标准工作程序，熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；

6.熟练前台的各项专业业务和技能，做好对客服务；

7.熟练掌握店内外信息，提供准确的问询服务；

8.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；

9.负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度；

10.制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。

岗位要求：

1.普通话精通，能进行简单的英文沟通；

2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；

3.知晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程序和规范；

4.能接受夜班、倒班工作制度。

薪酬待遇：基本工资3300-4500元/月＋提成

上班时间：三班倒

工程技术员、机电设备工程师（2名）

岗位职责：

1.严格遵守执行公司的各项规章制度、国家的各项法律法规；

2.根据当班主管分配的维修单，及时有效的完成维修；

3.熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置和作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行；

4.定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录；

5.负责做好水、电方面的各项日常维修工作，若因客观原因无法及时完成时，应及时向当班主管汇报；

6.定期检查水泵房排污泵的工作情况，定期对消防水泵进行点动或盘车，发现异常情况及时处理，确保紧急情况时能正常使用；

7.负责酒店小型改造工程的水电安装、改装；

8.负责做好各机房及所属机组的清洁卫生工作；

9.按照酒店和部门的要求参加与工作内容相关的职业技能培训在合理的时间内取得国家认可的技能及职业资格证明；

10.在电气设备的检修、安装、试验等工作中应严格遵守工作监护制度；

11.完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1.中专及以上学历；

2.3年及以上相关工程岗位从业经验；

3.持有初级电工证，熟悉电器、机电类设备设施操作流程、相关水电技术知识、相关水电数据分析能力；

4.很强的工作责任心、组织性，纪律性强、良好的协调，沟通能力、能承受较大工作压力。

薪酬待遇：3300-6000元/月

上班时间：三班倒

行政专员（1名）

岗位职责：

1.负责建立和完善公司行政管理制度，并负责监督、执行；

2.负责公司年度、季度工作总结和计划，有关报告的拟写和编制；

3.负责公司周例会、专题会的安排和通知，组织编写会议纪要或有关决议，检查会议精神的落实情况；

4.负责公司档案、证照管理；

5.负责公司印章管理；

6.负责公司公务用车管理和费用管控；

7.负责指导办公室有关人员做好公司收发文的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；

8.负责督促办公室有关人员做好办公用品的申报、领用和发放，以及费用管控；

9.负责公司的对外联络（相关行政主管部门、街道、社区或有关社会团体）以及接待管理；

10.负责管理和保障公司的后勤服务工作；

11.配合工会做好公司团建活动的组织开展；

12.完成直属上级和公司领导安排的其他事项。

岗位要求：

1.学历及专业要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、文秘等相关专业；

2.培训经历：有行政管理、文字处理、信息管理等方面的培训优先；

3.工作经验：同岗位3年以上工作经验，熟悉企业行政管理、办公室管理的相关工作流程，具备较强的现代企业管理技能和经验，较强的统筹能力；

4.具备较强的文字处理能力，熟悉公文写作规范；具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；

熟悉电脑操作，能熟练地使用Word、Excel、PPT等办公软件；

5.年龄：25-45岁；

6.其它要求：持C1驾驶证。

薪酬待遇：3500-4500元/月

上班时间：行政班

法务专员（1名）

保安员（2名）

岗位职责：

1.负责酒店内外的安全巡查及监控，确保场所安全有序；

2.协助处理突发事件，保障客人及员工的人身和财产安全；

3.负责门岗接待、车辆管理及出入人员的登记与检查；

4.配合其他部门完成日常安全相关工作，维护酒店良好秩序。

岗位要求：

1.能吃苦耐劳，18-40岁；

2.学习接受能力强；

3.服务意识强、工作态度端正；

4.退伍军人优先；

5.同岗位工作经验者优先考虑。

薪资待遇：基本工资3200-4100元/月

上班时间：上二休一，两班倒

管培生（实习生)（10名）

学历要求：

全日制大学专科及以上学历应届毕业生等，专业不限（优秀在校生可考虑作为实习生）

岗位职责：

1.启航学习（3—6个月）：一线基层岗位轮岗培训，全面了解酒店、顺利完成职业化转变，轮岗学习结束进行评估考核；

2.定向培养（6个月）：根据第一阶段评估考核，安排基础岗位见习。

岗位要求：

1.良好的职业心态和强烈的进取心；

2.良好的计划组织和沟通协调能力；

3.良好的团队协作精神；

4.愿意从事酒店行业，具备良好的管理者潜质。

薪酬待遇：

（1）在读实习生税前月薪2000元；

（2）管培生薪资参考公司方案按照学历并结合其面试结果确定管培生工资薪酬。

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