一、云南龙门教育简介

龙门简介：匠心育人，筑梦公考。龙门教育成立于2008年，建校办学历经十八载岁月沉淀与迭代升级，龙门教育坚守教育初心，秉承“信誉第一、服务第一、师资第一、成绩第一”的核心宗旨，聚焦公务员、事业单位、选调生、三支一扶、国企招聘等各类公职招录考试，潜心深耕本地考情研究，组建行业资深教研教学团队，精研定制化课程体系，全程优化教学服务闭环，坚决摒弃粗放式培训模式，专注打造针对性强、专业性高、通过率稳的精品教学体系，为备考学子提供科学备考指导、全程陪伴教学、一站式上岸护航的全方位服务。
“海纳百川，有容乃大，”以总部为核、以分校为翼，打通资源壁垒、实现同质服务。本次总部落户昆明，我们以此为战略核心，加快布局全省及西南地区分校网络，稳步推进各校区标准化、规范化建设，构建全域协同、高效联动的教学体系。目前已完成17个标准化校区的布局落地，形成了多点联动、全域覆盖的良性发展格局，具体校区分布如下：昆明（4个校区）、昭通（4个校区）、玉溪、大理（2个校区）、文山（2个校区）、红河（2个校区）、临沧、毕节（贵州）、宜宾（四川），在培训人数8000+。我们统筹整合优质教研成果、精锐师资力量与成熟管理模式，全面赋能各分校，实现课程同步、师资互通、服务同质，打破地域资源壁垒，让各地学子均能享受到均等、优质、专业的公考培训服务。

（一）新媒体运营 5人

• 薪酬：工资4000-8000元 ，购五险，月休四天、节假日轮休，节日福利。
• 任职要求：本科以上学历；有教育培训机构工作经历者优先；有新媒体运营工作经验者优先。
• 工作职责：
  1、负责机构抖音、小红书等平台的日常运营，策划组织开展线上平台直播，制定推广计划提升品牌曝光度。
  2、视频拍摄剪辑及海报图片设计，根据品牌定位和用户需求，制定线上推广策略并实施。
  3、能结合热点话题与行业动态，围绕企业形象提升、品牌及产品推广目标，创作有吸引力的内容，提升用户参与度；不断输出优质的文案、照片、视频等宣传内容。

（二）执行校长 2人

薪酬：工资6000元底薪+高额业绩提成（按照校区实际收益核算，上不封顶，优秀者年薪可达30W+），购五险

任职要求：本科及以上学历，2年以上公考/职业教培行业经验，有校区管理经验优先；目标感强，执行力、抗压能力、沟通管理能力出色，熟悉公考行业政策与产品；责任心强，能适应教培行业工作节奏，具备良好的客户服务与风险防控意识。

工作职责：
1.全面负责校区整体运营，制定并完成招生、营收、利润等核心经营目标，管控成本，保障校区盈利；
2.统筹市场招生、渠道拓展与品牌推广，策划活动提升校区市场份额与口碑；
3.管理教学教研与师资团队，优化课程体系，把控教学质量，提升学员考试通过率与满意度；
4.搭建并管理运营团队，制定考核激励机制，打造高效团队，做好人才培养与留存；
5.负责学员全流程服务与投诉处理，确保校区合规运营、消防安全，对接上级与监管部门。

（三）助教 2人

• 薪酬：工资4000元-8000元+ ，购五险，月休四天、节假日轮休，节日福利
• 任职要求：本科以上学历，有公务员或者事业单位高分进面经历者优先；责任心强，耐心细致，较强的沟通表达能力和抗压能力。
• 工作职责：
  1、协助主讲老师整理讲义、预习课程内容，熟悉教学重点和难点，确保教学资料完备。
  2、维持课堂秩序，解答学生疑问，协助主讲老师进行教学演示或小组讨论指导。
  3、为学生提供课后答疑，帮助巩固知识，针对学习困难的学生进行个性化辅导。
  4、记录学员出勤、学习进度和成绩，建立学员档案，及时反馈学习情况。
  5、与学员保持沟通，了解学习需求，提供心理支持，组织学习活动以增强互动。
  6、参与招生宣传，向潜在学员介绍课程优势，解答疑问，自主或协助招生转化。

（四）市场专员 5人

• 薪酬：工资3500元-10000+元 ，购五险，月休四天、节假日轮休，节日福利
• 任职要求：本科以上学历，有教育培训机构工作经历者优先；极强的开拓、创新能力和意识，吃苦耐劳；
• 工作职责：
  1、负责线上线下市场推广工作，提高品牌知名度。
  2、协助策划并执行市场活动，包括与高校合作开展推广活动。
  3、资源维护转好招生，拓展合作渠道，与相关单位或组织建立合作关系。
  4、分析市场趋势并根据市场动态调整推广策略，提高市场占有率。

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