绿春县紧密型县域医疗卫生共同体2026年第二期人才招聘公告

为切实加强绿春县紧密型县域医疗卫生共同体成员单位人才队伍建设，优化人员配置，增强服务效能，促进医疗卫生事业持续健康发展，经中共绿春县紧密型县域医疗卫生共同体委员会研究同意，现面向社会组织开展2026年第二期医共体成员单位自主公开招聘。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

自主公开招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘范围及对象

凡符合条件的人员均可报名参加此次自主公开招聘。

招聘岗位由医共体总院及各用人分院编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由医共体总院人力资源科及各用人分院负责解释。具体详见《绿春县医共体第二期人才招聘岗位信息表》。

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三、招聘的基本条件

（一）报考人员应具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合招聘岗位所要求的其他条件。

（二）不符合报名条件的情形

1.各级机关事业单位在职在编人员；

2.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

3.正在接受纪律审查或监察调查的人员；

4.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；

6.在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；

9.法律法规规定的其他情形人员；

10.在校期间有严重违规违纪行为的人员。

四、报名程序

采用线上报名：以投简历方式开展。

1.线上报名邮箱：lcxyyrsk2022@163.com。投简历后请加入微信临时工作群。

2.线上报名及资格审核同时进行，时间：2026年8月28日至8月31日17:00，审核情况通过邮箱回复。

3.报考人员仔细阅读招聘公告，按要求填写报名表，每人只能申请一个报考岗位。

4.报名需提供资料：报名表、简历、身份证、毕业证、相应资格证扫描件。所有资料按以上所列顺序规范整理，制作成PDF文档并统一上传文件，邮件标题固定格式为：“报考岗位代码+毕业学校+专业+学历+姓名”，资料不齐全或不按要求提供的，资格审核不予通过。

五、组织考试

根据报名情况，考试事项另行通知。

六、体检

按综合成绩由高分到低分的顺序，结合招聘岗位人数等额确定进入体检人选，统一组织到绿春县人民医院进行体检。体检需开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

报考人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考生体检不合格，或考生自动放弃体检的，如该岗位在资格复审环节未出现过递补的，可从同岗位考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次；如在资格复审环节已经递补过的，不再进行递补。

七、公示和聘用

（一）确定拟聘用人员

招聘单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。

（二）公示

拟聘用人员名单在绿春县人民医院公众号进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察环节未出现过递补的，可从同岗位考生中，按综合成绩（面试的岗位须达到面试最低合格分数线）从高分到低分依次递补，递补只进行一次；如该岗位在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的，不再进行递补。

（三）签订劳动合同

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

八、其他

1.本公告由绿春县紧密型医疗共同体总院人力资源科负责解释。

2.联系方式

3.联系人

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来源：红河州绿春县人民医院

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/AcmpjQfnZFXymoDUT1ijUQ