玉溪国基建设产业发展集团有限公司公开招聘劳务派遣工作人员公告

一、招聘原则

（一）坚持民主、公平、公开、公正、竞争、择优的原则。

（二）坚持平等自愿、协商一致的原则。

（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

（四）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适的原则。

二、招聘岗位

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策。

（三）身体健康，适应岗位要求。

（四）符合应聘岗位要求的具体条件和资格要求。

四、招聘岗位条件

1．年龄35周岁以下，大专及以上学历，会计学或财务管理相关专业毕业，1年及以上工作经历。

2．熟练使用Word，Excel等办公软件，具有良好的协调沟通能力和较强的公关接待能力。

3．工作积极主动、细致认真、具有高度的责任感与保密意识，学习能力强。

五、招聘程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网（https://www.0877zp.com）上发布。

（二）报名

1．报名方式：采取现场报名。
现场报名时间：2026年9月2日—9月8日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六下午及周日除外）。
报名地点：玉溪市红塔区气象路22号3幢103-104室（玉溪家园人力资源服务有限公司）。

2．报名及资格审查需携带以下材料：报考人员须提交《岗位报名表》（A4纸打印并粘贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）及相关职业资格证书复印件、相关工作经验须提交劳动合同或工作证明。

3．报考人员提供的证书、资料必须真实有效，否则取消考试资格。

4．报名考试费用：50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

5．报名咨询电话：0877—8899180（姚老师、王老师）。

6．考试时间及地点在“家园人力”微信公众号公告，报考期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审核

由玉溪家园人力资源服务有限公司对报名人员进行报名资格审核。资格审核贯穿整个招聘过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报名资格，报名人员须按照《公告》及职位要求应聘。

（四）面试

采用面试的形式，满分100分，不设开考比例。
所有资格审查符合报名条件的报考人员全部进入面试，面试采用半结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，面试设置合格分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点具体以公众号发布时间为准。面试成绩在“家园人力”公众号公布。

（五）体检

按照面试成绩由高到低的顺序等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等体检规定组织实施。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。体检费用由考生自行承担。

（六）政审

由体检合格人员提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（七）公示

确定为拟聘用的人员，在“家园人力”微信公众号、玉溪招聘网进行公示，公示时间为5个工作日。
当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

（八）聘用及人员管理

1．由玉溪家园人力资源服务有限公司按岗位要求招聘录用后，以劳务派遣方式派遣到玉溪国基产业集团工作，并与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，实行试用期制，试用期为2个月，试用期满，由玉溪国基产业集团根据实际表现，出具是否继续使用的意见；首次签订劳动合同期限为2年，合同期满人员由与玉溪国基产业集团根据工作需要向第三方人力资源服务机构提出续签或解聘意见。

2．人员管理。本次招聘人员不纳入国有企业正式员工编制，由玉溪国基产业集团负责劳务派遣员工的使用、考核及管理，第三方人力资源服务机构对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。

（九）薪酬待遇及工作时间

1．薪酬待遇（试用期薪资为正式薪资的80%），首次签订劳动合同期限为2年，试用期2个月，福利待遇按照相关法规和公司规定执行。正式录用工资为5200元/月（含五项社会保险单位及个人应缴纳部分）。

2．工作时间：按照用工单位工作时间执行。

六、招聘纪律

（一）在招聘过程中招聘单位相关人员要按有关规定实行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）招聘工作要做到信息公开，并确保及时、全面准确，接受社会及有关部门的监督。

（三）在招聘过程中或招聘后如发现不符合条件的人员，可随时取消其报考资格和聘用资格，直至解除劳动关系。

（四）对招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

玉溪家园人力资源服务有限公司
2026年9月2日

来源：家园人力

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