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岗位要求:
1、全*日*制*本科及以上学历,汉语言文学、文秘、人力资源等相关专业,年龄40周岁以下;
2、负责起草公司文稿,文件材料的审核、来文办公;负责组织管理办公室日常事务,做好上传下达相关工作;
3、熟练使用Office等办公软件,擅长excel表格制作、函数应用,PPT设计制作、公文写作及良好的文学功底;
4、普通话二级乙等及以上,有2年以上办公室工作经验,具有良好的语言文字表达能力、综合分析能力、沟通协调能力和应变能力,工作认真、细致,具有高度的工作责任心者优先;
5、要求工作认真负责,执行力强,主动性和积极性高,能适应加班和一定的抗压能力。
招聘程序
招聘程序由报名、资格审查、面试等环节组成。
(一)报名
报名时间:2023年5月20日-2023年7月1日。
报名方式:网络报名
(二)报名所需材料及要求
1、所需材料:个人简历、报名表(见附件1)、身份证、最高学历证书、其他要求具备的相关资格证件等。
2、要求:请将以上应聘材料放入同一文件夹中,并压缩命名为 姓名+应聘岗位 在报名截止日前投递到指定邮箱,邮件主题标注为 姓名+应聘岗位 。
(三)资格筛查
公司根据招聘要求,进行资格审查、简历筛选,符合招聘条件的应聘者,进行下一环节。核查过程中不符合条件、弄虚作假等行为者,取消聘用资格,后果由应聘者本人自行承担。
(四)考核
1、资格筛查:主要根据报名人员所提供的报名材料进行筛查;
2、面试:主要对专业知识、道德素养、综合分析能力等进行综合评判;
3、面试的具体时间、地点等以电话或电子邮件方式通知。
(五)确定拟录用人选
根据资格筛查、面试综合成绩确定拟录用人员。
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