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一、工作职责
1、目标绩效:合理目标完成执行情况督办;
2、队伍风气:典型不良行为纠正;
3、班组建设:班组目标绩效、班前会跟进、监督民主活动组织;
4、新员工面试及培训工作;
5、促进核心骨干员工的互相协作;
6、其他上级安排的工作任务,对直接上级负责;
二、岗位事项梳理
1、每天组织召开会议,布置当天工作任务,督办工作事项;
2、每周组织召开铸轧生产例会,对一周工作进行总结梳理;
3、每月进行班组评价排名及优秀员工评选;
4、每月组织铸轧生产情况分析,并制定下月工作计划;
5、日常突发性事务处理;
三、素能要求
1、素质行为:高标准、高格局;客户意识、执行力强,对结果负责;有责任心,勤奋主动;
2、能力拓展:具有系统思考能力,把握大局;熟悉业务,有一定 制度研编能力;善于整合资源,能主动沟通;
3、要求:从事铸轧生产5年以上,并熟悉铸轧生产工艺;
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