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岗位职责:
1、拓展、维护招聘渠道,发布和更新网络招聘信息;
2、根据各部门招聘要求,对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作;
3、负责员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理;
4、建立和维护员工花名册及人事档案,及时更新员工个人信息和档案资料;
6、负责公司所有人员劳动合同签订和日常管理工作;
7、协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定;
9、负责办理 五险一金 业务。员工薪酬、福利等工作的综合管理;
10、负责对每周、月度及年度培训计划的制定和主导计划的实施,并担任培训讲师或助理工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业,1年以上相关工作经验;
2、熟悉人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规。
工作地点:文山市
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