【岗位职责】
1. 负责完善与维护公司中、越员工关系管理体系,搭建和谐、健康的劳资关系。
2. 负责管理公司中、越员工沟通渠道,对反馈问题进行分析并推动改善。
3. 负责公司中、越员工身心健康管理,协同生产部门落地实施各项管理措施。
4. 负责越南员工相关文件的中越互译及培训支持工作,并定期整理归档翻译文件,建立与维护文件管理系统。
5. 完成上级交办的其他临时性工作。
【任职要求】
1. 学历要求大专及以上,具备1-3年员工关系或相关工作经验,精通越南语并熟练使用办公软件。
2. 能力要求具备良好的职业道德与操守,积极乐观,性格开朗。
3. 能力要求耐心细致,具备较强的语言表达、沟通协调及应变能力。
4. 素质要求对工作严谨认真,数据敏感度高,责任心与保密意识强,能够高效高质处理重复性事务。
5. 能力要求具备良好的抗压能力及跨文化沟通意识与能力。
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【主营业务】
新永胜服饰(云南)有限公司主营服装制造、服饰制造及服装服饰批发、零售,同时涵盖服饰研发、服装辅料制造与销售、服装检验整理服务等业务。公司还开展针织或钩针编织物及其制品制造、专业设计服务、货物及技术进出口等相关业务。
【公司概况】
公司成立于2024年08月22日,注册资本2,000万(香港元),法定代表人为蔡云斌,位于云南省文山壮族苗族自治州马关县南山工业园区14号地块厂房。公司为有限责任公司(港澳台法人独资),所属行业为纺织服装、服饰业,目前处于开业状态。
【优势特色】
公司经营范围覆盖研发、制造、销售、检验整理、进出口及技术服务等多个环节,具备较完整的服饰产业链协同能力。与此同时,公司还涉及软件开发、机械设备研发、纺织专用设备制造及信息技术咨询服务,体现出对制造效率提升与专业化发展的重视。
【团队氛围】
公司立足工业园区发展,重视规范化运营与专业协作,致力于打造务实、高效的工作环境。随着业务持续推进,公司为各类人才提供参与制造、研发与运营协同发展的成长机会。